Formation E5 : Le cheval : médiateur de la relation thérapeutique
Prérequis : Professionnel(le)s du secteur médico-social ; aidants familiaux ; entreprises ; toute personne concernée par l’accompagnement de personnes avec TDI.
La relation entre l’Homme et le cheval existe depuis la nuit des temps. D’abord perçu comme une denrée alimentaire ou moyen de déplacement, le cheval est aujourd’hui dans tous ses aspects : sportif, loisir, thérapeutique… Dans ce dernier cadre, le cheval n’est pas « agent thérapeutique »… Mais il offre une multitude de situations permettant de vivre des expériences corporelles, relationnelles et émotionnelles que nous identifierons et analyserons au cours de cette formation.
Durée 4.5 jours, soit 31.5 heures
Objectifs de la formation :
- Comprendre et aborder le cheval
- Assimiler les bases de la communication équine et s’y adapter
- Analyser et prendre en compte les besoins individualisés des personnes accompagnées
- Définir des objectifs pertinents et un cadre d’intervention
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet en médiation équine
- Intégrer dans sa pratique des règles de sécurité, de déontologie et de bien-être de l’animal
Programme :
Journée 1
- Connaissance du cheval et de la relation homme / cheval
- Identification des besoins, compréhension de son fonctionnement
- Connaissance et manipulation du matériel
- Instauration de la relation avec le cheval en pratique
Journée 2
- Les différents publics, les spécificités d’accompagnement
- Collaboration et partenariat
- Expérimentation de la communication avec le cheval : exercices pratiques
Journée 3
- Le concept de médiation, la médiation avec le cheval
- Les différentes approches possibles avec le cheval (travail à pied, relaxation, monte, longues rênes etc…)
- Mises en situation : expérimentation de quelques approches
Journée 4
- Cadre d’intervention et éléments de sécurité
- Élaboration de séances : identification d’indicateurs pertinents, d’objectifs, de moyens…
- Conduite / animation de séances, debriefing, feed back, adaptations…
Journée 5 (matin)
- Formalisation des apprentissages
- Transposition à l’activité professionnelle
- Synthèse, bilan, évaluation
Modalités pédagogiques :
- En présentiel
- Alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratiques
- Travaux individuels, collaboratifs et participatifs
- Retours réflexifs sur les apports expérientiels de terrain
- Supports pédagogiques remis aux stagiaires
Modalités d'évaluation :
- En cours de formation : vérification régulière des acquis des stagiaires par des mises en pratiques, des échanges, des exercices
- En fin de formation : mesure des acquis et de la satisfaction des stagiaires par autoévaluation et questionnaire
